• 27/04/2022
  • Quản lý nhân sự
  • Công cụ dụng cụ là những tư liệu lao động không có đủ các tiêu chuẩn về giá trị và thời gian sử dụng quy định để được ghi nhận là tài sản cố định. Công cụ dụng cụ gồm những gì? Hãy cùng xem tiếp bài viết sau để tìm hiểu nhé!

    Qua bài viết, 1BOSS hy vọng gửi đến các bạn độc giả cái nhìn bao quát, từ tổng quan tới chi tiết công tác kế toán công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp.


    Một số bài liên quan:


     

    1. Tìm hiểu chung công cụ dụng cụ gồm những gì?

     

    1.1 Khái niệm công cụ dụng cụ

     

    Theo quy định tại điều 26, thông tư 200/2014/TT-BTC, công cụ, dụng cụ là những tư liệu lao động không có đủ các tiêu chuẩn về giá trị và thời gian sử dụng quy định để được ghi nhận là tài sản cố định. 

     

    Những điểm giống nhau:

     

    Những điểm khác nhau:

     

    Tiêu chí  TÀI SẢN CỐ ĐỊNH CÔNG CỤ DỤNG CỤ
    Giá trị ≥ 30 triệu (không bao gồm thuế GTGT) < 30 triệu (không bao gồm thuế GTGT)
    Thời gian sử dụng 01 năm trở lên không quy định

     

    Như vậy, các tài sản có thời gian sử dụng dưới 1 năm hoặc nguyên giá dưới 30 triệu đồng sẽ được ghi nhận là công cụ dụng cụ. 

    Ví dụ 1: Ngày 01/06/2021, Công ty A mua 1 bộ máy vi tính văn phòng giá trị là 16.500.000đ (đã bao gồm thuế VAT 10%).

    Giá trị chưa thuế của bộ máy vi tính là =  16.500.000(1+10%) = 15.000.000đ (<30.000.000đ)

    Vậy, bộ máy vi tính này được ghi nhận là công cụ 

    Ví dụ 2: Ngày 03/06/2021, công ty A mua một thiết bị chuyên dụng X dùng cho dự ánY giá trị là 55.000.000 đ (đã bao gồm thuế VAT 10%). Thiết bị có thời gian sử dụng 6 tháng. 

    Giá trị chưa thuế của thiết bị chuyên dụng X  là =  55.000.000(1+10%) = 50.000.000đ (>30.000.000đ)

    Tuy nhiên, thời gian sử dụng của thiết bị chuyên dụng X chỉ đạt 6 tháng nên thiết bị chuyên dụng X được kế toán công ty A hạch toán là công cụ dụng cụ.

     

    1.2 Công cụ dụng cụ gồm những gì?

     

    Theo quy định hiện hành, những tư liệu lao động sau đây nếu không đủ tiêu chuẩn ghi nhận TSCĐ thì được ghi nhận là công cụ, dụng cụ:

     

    1.3 Phân loại các nhóm công cụ dụng cụ

     

    Có nhiều tiêu thức để phân loại công cụ dụng cụ. Tuy nhiên, căn cứ theo yêu cầu quản lý và công việc ghi chép kế toán, ta có hai tiêu thức phân loại công cụ dụng cụ như sau:

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 1: Phân loại CCDC căn cứ theo yêu cầu quản lý

     

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 2: Phân loại CCDC theo phương pháp phân bổ

     

    2. Thời gian phân bổ công cụ dụng cụ

     

    Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC, thời gian phân bổ công cụ dụng cụ được quy định như sau: ” Đối với tài sản là công cụ dụng cụ, bao bì luân chuyển, … không đáp ứng được đủ điều kiện xác định là tài sản cố định theo quy định thì chi phí mua tài sản nêu trên được phân bổ dần vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh trong kỳ, nhưng thời gian không quá 3 năm”.

    Như vậy, thời gian phân bổ công cụ dụng cụ là tối đa không quá 3 năm, nếu sau thời hạn này doanh nghiệp vẫn tiến hành phân bổ chi phí thì phần chi phí đó sẽ không được tính là chi phí được trừ. Bên cạnh đó, doanh nghiệp tự tiến hành xác định thời gian phân bổ công cụ dụng cụ sao cho phù hợp nhất.

     

    3. Kế toán công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp

     

    3.1 Quy trình kế toán công cụ, dụng cụ 

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 3: Quy trình kế toán công cụ, dụng cụ

     

    3.2 Công việc của kế toán công cụ dụng cụ là gì?

     

     

    Nguyên tắc kế toán công cụ dụng cụ:

    Điều 26 Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định về một số nguyên tắc kế toán công cụ dụng cụ như sau:

     

    4. Tài khoản sử dụng khi ghi nhận công cụ dụng cụ

     

    a. Tài khoản 153 – Công cụ, dụng cụ: dùng để phản ánh trị giá hiện có và tình hình biến động tăng, giảm các loại công cụ, dụng cụ trong doanh nghiệp.

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 4: Kết cấu và nội dung tài khoản 153 – Công cụ dụng cụ

     

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 5: Các tài khoản cấp 2 của tài khoản 153 – Công cụ dụng cụ

     

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 6: Sơ đồ hạch toán kế toán công cụ dụng cụ – TK 153

     

    b. Tài khoản 242 – Chi phí trả trước: dùng để phản ánh các chi phí thực tế đã phát sinh nhưng có liên quan đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều kỳ kế toán và việc kết chuyển các khoản chi phí này vào chi phí sản xuất kinh doanh của các kỳ kế toán sau. 

    Trường hợp công cụ, dụng cụ, bao bì luân chuyển, đồ dùng cho thuê xuất dùng hoặc cho thuê liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh trong nhiều kỳ kế toán thì được ghi nhận vào tài khoản 242 – “Chi phí trả trước” và phân bổ dần vào chi phí sản xuất, kinh doanh.

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 7: Kết cấu và nội dung tài khoản 242 – Chi phí trả trước

     

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 8: Sơ đồ tóm tắt hạch toán kế toán chi phí trả trước – TK 242

     

    5. 2 phương pháp phân bổ công cụ dụng cụ

     

    Phân bổ công cụ dụng cụ là việc kế toán chuyển giá trị của công cụ dụng cụ xuất dùng vào chi phí định kỳ của doanh nghiệp

    Có 2 phương pháp phân bổ công cụ dụng cụ theo quy định tại điều 26 Thông tư 200/2014/TT-BTC và điều 25 Thông tư 133/2016/TT-BTC:

     

    Các trường hợp phân bổ CCDC  Phương pháp
    Trường hợp 1: Công cụ dụng cụ có giá trị nhỏ và sử dụng cho 1 kỳ kế toán.Ví dụ 2: Mua văn phòng phẩm về sử dụng tại doanh nghiệp.Khi mua về nhập kho ghi:Nợ TK 153: CCDCNợ TK 1331: Thuế GTGT (nếu có)           Có TK 111,112,331Khi xuất ra sử dụng:Nợ TK 154,623, 627, 641, 642          Có TK 153: CCDC Hạch toán toàn bộ vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ.
    Trường hợp 2: Công cụ dụng cụ có giá trị lớn và sử dụng cho nhiều kỳ kế toán Phân bổ CCDC làm nhiều kỳ: Lập và theo dõi Bảng phân bổ CCDC, phân bổ theo giá trị và thời gian thực tế của doanh nghiệp (tối đa không quá 3 năm), chi phí phân bổ được trích đều vào hàng tháng.Hạch toán vào TK 242: Chi phí trả trước, hàng tháng phân bổ vào chi phí sản xuất, kinh doanh,…Khi đưa CCDC vào sử dụng: Ngày đưa vào sử dụng là ngày bắt đầu tính phân bổ.

     

     

    Nợ TK 154, 627, 641, 642

    Nợ TK 1331: Thuế GTGT (nếu có)

    Có TK 111, 112, 331

    Điều kiện để CCDC đó được hạch toán thẳng vào chi phí một cách hợp lý đó là doanh nghiệp cần ban hành quy định về việc quản lý CCDC. Thông thường, CCDC có giá trị dưới 1.000.000đ thì được hạch toán hết vào chi phí.

     

    Ví dụ 3: Ngày 1/6/2021, Công ty A có mua 10 cái kệ rổ nhựa 3 ngăn để hồ sơ và sử dụng luôn cho phòng kế toán, đơn giá mua chưa thuế của 1 cái là 30.000 đồng (VAT 10%), tổng tiền thanh toán là 330.000 đồng, công ty thanh toán bằng tiền mặt.

    Vì giá trị CCDC nhỏ (dưới 1.000.000đ) ta hạch toán thẳng vào chi phí như sau:

    Nợ TK 6422: 300.000đ

    Nợ TK 1331: 30.000đ

    Có TK 111: 300.000đ

    Mức phân bổ hàng năm = Giá trị CCDC  /  Thời gian phân bổ

    Mức phân bổ hàng tháng = Mức phân bổ hàng năm  /  12 tháng

    Nếu CCDC mua về mà sử dụng ngay, phải xác định ngày đưa CCDC vào sử dụng, cụ thể như sau: 

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

     

    Trong đó: 

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

     

    Ví dụ 4: Ngày 8/2/2021, Công ty A mua một chiếc máy in trị giá 15.000.000đ (chưa bao gồm thuế VAT 10%). Chi phí vận chuyển, lắp đặt là 1.320.000đ (đã bao gồm thuế VAT 10%).

     

    Thực hiện tính và phân bổ công cụ dụng cụ trên?

    Ta có: 

    Giá trị còn lại máy in sau khi đã phân bổ tháng đầu tiên = Tổng giá trị – Giá trị đã phân bổ tháng đầu tiên = 16.200.000 – 458.036 = 15.741.964đ

    Vì doanh nghiệp lựa chọn phân bổ trong 2 năm (24 tháng), và đã tính mức phân bổ cho tháng đầu tiên rồi, nên ta trừ đi 1 tháng. 

    Như vậy: trong tháng 2/2021 ta đã phân bổ 458.036đ vào chi phí sản xuất kinh doanh. Trong 23 tháng tiếp theo, hàng tháng được phân bổ 684.433đ.

    Tổng thời gian phân bổ là 24 tháng.

    Tổng giá trị phân bổ trong 24 tháng là: 458.036 + 684.433 x 23 = 16.200.000đ

    (Theo điều 47, khoản c và d, Thông tư 200/2014/TT-BTC).

    Căn cứ theo pháp luật thuế:

    (Theo khoản 2, điều 4, thông tư 96/2015/TT-BTC).

     

    6. Cách hạch toán phân bổ công cụ dụng cụ

     

     

    Trường hợp 1: CCDC có giá trị nhỏ, thời gian sử dụng ngắn thì hạch toán toàn bộ một lần vào chi phí: 

    Nợ TK 154, 621, 627, 641, 642 (tùy theo bộ phận sử dụng)

    Có TK 111, 112, 331

    Trường hợp 2: CCDC có giá trị lớn, thời gian sử dụng lâu thì hạch toán: 

     

    Nợ TK 242 

    Có TK 111, 112, 331 

     

    Nợ TK 154, 621, 627, 641, 642 (tùy theo bộ phận sử dụng)

    Có TK 242

     

    Nợ TK 153 – Công cụ dụng cụ

    Nợ TK 1331 – Thuế GTGT (nếu có)

    Có TK 111,112, 331

     

    Trường hợp 1: CCDC có giá trị nhỏ, thời gian sử dụng ngắn thì hạch toán toàn bộ một lần vào chi phí: 

    Nợ TK 154, 621, 627, 641, 642 (tùy theo bộ phận sử dụng)

    Có TK 153

    Trường hợp 2: CCDC có giá trị lớn, thời gian sử dụng lâu thì hạch toán: 

     

    Nợ TK 242 

    Có TK 153

     

    Nợ TK 154, 621, 627, 641, 642 (tùy theo bộ phận sử dụng)

    Có TK 242

    Ví dụ 5: Định khoản các bút toán trong ví dụ 4

     

    Nợ TK 153: 15.000.000

    Nợ TK 1331: 1.500.000

    Có TK 331: 16.500.000

    Nợ TK 153: 1.200.000

    Nợ TK 1331: 120.000

    Có TK 331: 1.320.000

    Ngày 10/2: khi xuất máy in sử dụng cho bộ phận quản lý 

    Nợ TK 242: 16.200.000

    Có TK 153: 16.200.000

     

    Nợ TK 6422: 458.036 (dùng cho bộ phận quản lý)

    Có TK 242: 458.036

     

    Nợ TK 6422: 684.433

    Có TK 242: 684.433

     

    7. Các loại chứng từ liên quan đến công cụ dụng cụ

     

    Chứng từ ghi tăng bên Nợ TK 153, 242 như: Hóa đơn GTGT đầu vào, hồ sơ hợp đồng, biên bản bàn giao, bảng kê mua hàng, Phiếu nhập kho, biên bản kiểm kê,…

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 10: Phiếu nhập kho. 

     

    Chứng từ ghi tăng bên Có TK 153: Phiếu xuất kho, Đề nghị xuất CCDC của bộ phận liên quan, biên bản kiểm kê,…

     

    Công cụ dụng cụ gồm những gì? Cách áp dụng và ví dụ cụ thể

    Hình 11: Giấy đề nghị xuất công cụ, dụng cụ

     

     

    Tổng kết

     

    Trên đây là bài viết về tổng quan về công cụ dụng cụ. 1BOSS đã cung cấp thêm thông tin cho các bạn về Công cụ dụng cụ là gì? Các đặc điểm và cách phân loại các nhóm công cụ dụng cụ. Mức giá trị để đưa tài sản, tư liệu sản xuất ghi nhận là công cụ dụng cụ. Đặc biệt là cách phân bổ công cụ dụng cụ một cách hợp lý để được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế. Hị vọng thông tin trên đây chúng tôi cung cấp hữu ích cho bạn đọc.

     

    Ban biên tập 1BOSS

     

    Các phần mềm kế toán miễn phí dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

     

    1BOSS cung cấp gói các giải pháp toàn diện kết hợp bởi sự hiểu biết tinh thông trong quản lý và điều hành. Kết hợp cùng kinh nghiệm triển khai và ứng dụng từ những best practice từ các doanh nghiệp đầu ngành. Với công nghệ hiện đại, giao diện thân thiện, kích hoạt và dùng ngay với chi phí vô cùng hợp lý. Được nghiên cứu và thiết kế và tham vấn chuyên sâu, ứng dụng các khoa học, nghệ thuật hiện đại. 

    Giải pháp quản lý doanh nghiệp 4.0 của 1BOSS gồm có:  

     

    Các phần mềm kế toán miễn phí dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

    Bài viết khác
    Coaching là gì? Những lợi ích khi áp dụng Coaching trong doanh nghiệp
    Coaching là gì? Những lợi ích khi áp dụng Coaching trong doanh nghiệp
    • 14/09/2023

    Hiện nay Coaching trong doanh nghiệp đang đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nhân viên, cải thiện hiệu suất làm việc, và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Bằng cách tạo cơ hội cho sự học hỏi và phát triển cá nhân, Coaching giúp tăng cường sự tự chủ và đóng góp vào sự thành công và bền vững của tổ chức.

    Quy trình quản lý nhân sự là gì? Cách xây dựng quy trình quản lý nhân sự hiệu quả
    Quy trình quản lý nhân sự là gì? Cách xây dựng quy trình quản lý nhân sự hiệu quả
    • 12/09/2023

    Quy trình quản lý nhân sự là tập hợp các bước cơ bản và hoạt động mà mọi tổ chức cần thực hiện để tối ưu hóa sự quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của họ. Điều này bao gồm việc xác định nhu cầu nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, và nhiều hoạt động khác để tạo một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. 

    Cắt giảm nhân sự: Liệu có đúng đắn trong giai đoạn hiện tại
    Cắt giảm nhân sự: Liệu có đúng đắn trong giai đoạn hiện tại
    • 05/06/2023

    Trong tình cảnh kinh tế ngày càng không mấy khởi sắc như hiện tại. Các doanh nghiệp đều hướng đến mục tiêu tối ưu chi phí nhân sự để gia tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Tình hình càng trở nên tệ hơn khi những doanh nghiệp từng được ca tụng là có chế độ đãi ngộ trong mơ nhưng Google, Amazon, Facebook…cũng phải cắt giảm từ hàng nghìn đến hàng chục nghìn nhân sự.

     

    Sử dụng phần mềm quản lý nhân viên thị trường kinh doanh để tăng cường hiệu quả kinh doanh
    Sử dụng phần mềm quản lý nhân viên thị trường kinh doanh để tăng cường hiệu quả kinh doanh
    • 06/05/2023

    Khi thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp không chỉ cần có sản phẩm chất lượng, mà còn phải tìm cách quản lý và tối ưu hóa quá trình kinh doanh của mình. Trong đó, sử dụng phần mềm quản lý nhân viên thị trường kinh doanh là một giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp tăng cường quản lý và theo dõi hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

     

    CRM là gì? Hướng dẫn cho người mới bắt đầu về quản lý quan hệ khách hàng
    CRM là gì? Hướng dẫn cho người mới bắt đầu về quản lý quan hệ khách hàng
    • 04/05/2023

    Trong kinh doanh, quản lý quan hệ khách hàng (CRM) là một phần quan trọng trong việc duy trì mối quan hệ với khách hàng và tạo ra sự tương tác tích cực giữa các bên. Trong bài viết này, 1BOSS sẽ tìm hiểu về CRM là gì, hướng dẫn cho người mới bắt đầu quản lý quan hệ khách hàng và các ví dụ về cách hoạt động của nền tảng CRM.

     

    ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN

    Để lại email của bạn chúng tôi sẽ gửi đến cho bạn các thông tin chuyên mục hấp dẫn

    Chọn chuyên mục
    Tăng trưởng vượt bậc - Xây dựng lợi thế cạnh tranh riêng cùng 1BOSS
    Đăng ký Trải nghiệm ngay

    Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc

    • Điện thoại: 0345 948 949
      Hotline: 0345 913 913
    • Địa chỉ: Tòa nhà JVPE, CVPM Quang Trung, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
    Chọn giải pháp / sản phẩm
    Giải pháp
    Sản phẩm
    Đăng ký trải nghiệm 1boss

    Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc

    • Điện thoại: 0345 948 949
      Hotline: 0345 913 913
    • Địa chỉ: Tòa nhà JVPE, CVPM Quang Trung, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
    Thiết lập thông tin trải nghiệm
    Chọn giải pháp / sản phẩm
    Giải pháp
    Sản phẩm
    .1boss.vn