Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số
Xây dựng bảng lương là một phần quan trọng trong quản trị doanh nghiệp, yêu cầu sự chính xác, công bằng, hợp pháp và minh bạch. Bởi bảng lương không chỉ là một danh sách các số liệu về tiền lương mà còn thể hiện cam kết của doanh nghiệp đối với nhân viên, đồng thời tạo ra sự minh bạch và tin tưởng trong mối quan hệ lao động.
Xem thêm một số bài viết liên quan:
Lợi ích của xây dựng bảng lương hiệu quả
Đối với doanh nghiệp: xây dựng bảng lương hiệu quả giúp nhà lãnh đạo có thể linh hoạt trong vấn đề thanh toán lương, đưa ra điều chỉnh để phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp. Ngoài ra, bảng lương còn giúp bộ phận nhân sự có thể so sánh tương quan giữa các cá nhân với nhau. Bảng lương chính xác và công bằng giúp tạo sự hài lòng và động viên nhân viên, xây dựng môi trường làm việc tin cậy. Bên cạnh đó, bảng lương hiệu quả giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý, tránh các tranh chấp liên quan đến lương và thuế, từ đó bảo vệ danh tiếng và tài chính của doanh nghiệp.
Đối với người lao động: bảng lương giúp người lao động hiểu rõ hơn về cách tính toán lương, thưởng và các khoản trừ, từ đó giảm sự hoài nghi và bất mãn. Bảng lương hiệu quả khuyến khích sự nỗ lực và phát triển cá nhân, vì những cống hiến được công nhận và thưởng trọng. Hơn nữa, khi bảng lương được xây dựng đúng quy định và theo luật lao động, người lao động sẽ được bảo vệ quyền lợi và tránh xa rủi ro về tranh chấp pháp lý liên quan đến lương và thuế.
Trong quản trị doanh nghiệp, việc xây dựng và quản lý bảng lương tiêu tốn nhiều thời gian của doanh nghiệp. Để giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và tăng hiệu suất trong nghiệp vụ này, 1BOSS xin gửi đến quý doanh nghiệp bộ tài liệu gồm những quy định, phương pháp và mẫu bảng lương. Bộ tài liệu này sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng và tùy chỉnh bảng lương phù hợp với nhu cầu một cách dễ dàng và hiệu quả.
Bộ tài liệu hướng dẫn xây dựng bảng lương tại đây
Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn
Ban biên tập 1BOSS
Sổ tay nhân viên là một phần quan trọng và không thể thiếu trong mọi tổ chức, không phân biệt quy mô hoặc ngành nghề. Nó đóng vai trò là một công cụ quan trọng để thiết lập và củng cố mối quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhân viên một cách hiệu quả và minh bạch.
File Excel kế hoạch tài chính là bảng tổng hợp dự kiến nhu cầu tài chính, kết quả kinh doanh, chính sách phân phối lợi nhuận,… cho hoạt động của doanh nghiệp trong tương lai.
1BOSS gửi đến bạn bộ Ebook miễn phí về xây dựng doanh nghiệp, quản trị bản thân, kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng. Trong thế giới kinh doanh luôn thay đổi nhanh chóng, việc quản trị doanh nghiệp đòi hỏi sự linh hoạt, hiểu biết và sự cải tiến, học hỏi liên tục.
Tiêu chuẩn 5S được nhiều doanh nghiệp trên thế giới áp dụng và đang dần phổ biến tại Việt Nam bởi khả năng giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất làm việc cũng như giảm lãng phí chi phí.
Quản trị marketing đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong cuộc đua không ngừng nghỉ của các doanh nghiệp. Bởi hiện nay, sự cạnh tranh trên thị trường đã trở nên hết sức khốc liệt do sự biến đổi nhanh chóng của công nghệ và sự xuất hiện của các chính sách thương mại mới. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho các doanh nghiệp.
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc