Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số
Sổ tay nhân viên là một phần quan trọng và không thể thiếu trong mọi tổ chức, không phân biệt quy mô hoặc ngành nghề. Nó đóng vai trò là một công cụ quan trọng để thiết lập và củng cố mối quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhân viên một cách hiệu quả và minh bạch.
Xem thêm một số bài viết liên quan:
Sổ tay nhân viên là gì?
Sổ tay nhân viên là một tài liệu quan trọng được sử dụng rộng rãi trong các tổ chức và doanh nghiệp để quản lý thông tin và ghi chép về nhân viên. Sổ tay nhân viên không chỉ là một công cụ quản lý, mà còn là một phần quan trọng của quá trình quản lý nguồn nhân lực.
Mục đích chính của sổ tay nhân viên là giúp cho tổ chức theo dõi thông tin quan trọng về nhân viên và quản lý họ một cách hiệu quả. Nó cung cấp một cơ sở dữ liệu đáng tin cậy để tra cứu thông tin về nhân viên và hỗ trợ quyết định quản lý trong nhiều khía cạnh như tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến, và bảo hiểm.
Đối với sổ tay nhân viên thì doanh nghiệp có thể tuỳ chỉnh cả nội dung và hình thức trình bày để phù hợp với đặc trưng và bản sắc văn hóa doanh nghiệp. Tuy vậy, để đáp ứng đầy đủ nhu cầu sử dụng và tận dụng hiệu quả, doanh nghiệp cần đảm bảo rằng sổ tay nhân viên chứa đầy đủ các thông tin quan trọng như sau:
1. Hồ sơ cá nhân: Thông tin cá nhân cơ bản của nhân viên như tên, ngày tháng năm sinh, số CMND/CCCD, quê quán, và số điện thoại liên hệ.
2. Hồ sơ hợp đồng làm việc: Thông tin về hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng, mức lương, và các điều khoản quan trọng khác.
3. Lịch sử làm việc: Thông tin về các công việc trước đây của nhân viên, bao gồm tên công ty, vị trí, thời gian làm việc, và mô tả công việc.
4. Thông tin liên hệ khẩn cấp: Tên và thông tin liên hệ của người liên hệ khẩn cấp của nhân viên, như người thân hoặc người bạn thân.
5. Thông tin về bảo hiểm: Chi tiết về bảo hiểm y tế, xã hội, và bảo hiểm sức khỏe của nhân viên.
6. Lịch sử đào tạo và phát triển: Các khoá đào tạo, chứng chỉ, và khóa học mà nhân viên đã tham gia, cùng với thông tin về các kỹ năng và năng lực đặc biệt.
7. Thông tin về quyền lợi và phúc lợi: Thông tin về các quyền lợi như ngày nghỉ, ngày nghỉ bệnh, lương thưởng, và các chương trình phúc lợi khác mà nhân viên được hưởng.
8. Hồ sơ kỷ luật: Bất kỳ thông tin nào liên quan đến việc kỷ luật nhân viên, bao gồm các ghi chú về vi phạm quy định nội quy công ty.
9. Đánh giá hiệu suất: Bản đánh giá hiệu suất hàng năm hoặc định kỳ, bao gồm mục tiêu, kết quả làm việc, và phản hồi từ quản lý.
10. Kế hoạch phát triển: Mục tiêu và kế hoạch phát triển cá nhân của nhân viên, bao gồm việc thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
11. Thông tin về thuế: Mã số thuế cá nhân và các thông tin liên quan đến khai thuế hàng năm.
12. Bản sao giấy tờ: Bản sao các giấy tờ quan trọng như CMND/CCCD, hộ khẩu, bằng cấp và chứng chỉ liên quan.
Tải ngay các mẫu sổ tay nhân viên tại đây
Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn
Ban biên tập 1BOSS
File Excel kế hoạch tài chính là bảng tổng hợp dự kiến nhu cầu tài chính, kết quả kinh doanh, chính sách phân phối lợi nhuận,… cho hoạt động của doanh nghiệp trong tương lai.
1BOSS gửi đến bạn bộ Ebook miễn phí về xây dựng doanh nghiệp, quản trị bản thân, kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng. Trong thế giới kinh doanh luôn thay đổi nhanh chóng, việc quản trị doanh nghiệp đòi hỏi sự linh hoạt, hiểu biết và sự cải tiến, học hỏi liên tục.
Tiêu chuẩn 5S được nhiều doanh nghiệp trên thế giới áp dụng và đang dần phổ biến tại Việt Nam bởi khả năng giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất làm việc cũng như giảm lãng phí chi phí.
Quản trị marketing đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong cuộc đua không ngừng nghỉ của các doanh nghiệp. Bởi hiện nay, sự cạnh tranh trên thị trường đã trở nên hết sức khốc liệt do sự biến đổi nhanh chóng của công nghệ và sự xuất hiện của các chính sách thương mại mới. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho các doanh nghiệp.
Quản trị tri thức đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng tri thức, tạo ra môi trường khuyến khích học hỏi liên tục và đảm bảo rằng tri thức được sử dụng một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc