Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số

Lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự tối ưu để đưa vào vận hành và đào tạo luôn là điều kiện tiên quyết giuspd oanh nghiệp sở hữu đội ngũ nhân sự vững vàng. Tuy nhiên đứng trước "muôn hình vạn trạng" của các dạng phần mềm như hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã mắc phải không ít sai lầm, mua phải những phần mềm có giá trị không tốt. Vậy, để tránh xảy ra sai xót bạn cần chú ý điều gì?

Phần mềm quản lý đào tạo nhân sự đang được chú trọng vào hoạt động kinh doanh hiện nay của doanh nghiệp giúp cho việc vận hành trở nên dễ dàng hơn bởi nguồn lực của doanh nghiệp. Phần mềm quản lý nhân sự đã giúp ích rất nhiều cho các công ty từ nhỏ đến lớn trong việc giám sát điều hành, mang lại hiệu quả hoạt động cao. Các nhà cung cấp ngày càng cải tiến và đa dạng hóa để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Vậy vì sao doanh nghiệp cần phần mềm quản lý quy trình đào tạo?

Hoạt động tuyển dụng trở thành một bộ phận quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Bởi vì, con người là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Vậy phương pháp tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp là gì? Bài viết dưới đây 1BOSS sẽ tổng hợp 8 giải pháp tối ưu nhất.

Công cụ dụng cụ là những tư liệu lao động không có đủ các tiêu chuẩn về giá trị và thời gian sử dụng quy định để được ghi nhận là tài sản cố định. Công cụ dụng cụ gồm những gì? Hãy cùng xem tiếp bài viết sau để tìm hiểu nhé!
Qua bài viết, 1BOSS hy vọng gửi đến các bạn độc giả cái nhìn bao quát, từ tổng quan tới chi tiết công tác kế toán công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp.

Mô hình ASK giúp đánh giá nhân sự tại doanh nghiệp theo chuẩn quốc tế. Không chỉ là một mô hình rập khuôn cứng nhắc, mô hình ASK hỗ trợ các doanh nghiệp tạo nên một mô hình đánh giá nhân sự riêng, phù hợp với đặc thù duy nhất. Hãy cùng 1BOSS tìm hiểu về mô hình ASK - mô hình đánh giá nhân sự chuẩn quốc tế mang ý nghĩa quan trọng như thế nào nhé!

Tuyển dụng nhân sự là nhiệm vụ chính mà các HR luôn tập trung để hoàn thành và đạt được hiệu quả tốt. Việc tuyển dụng không chỉ là để tìm kiếm nhân sự giúp vận hành hoạt động của doanh nghiệp; mà còn đóng vai trò rất quan trọng trong việc thúc đẩy doanh nghiệp phát triển vượt bậc trên thị trường. Sau đây, là 11 cách tuyển dụng hiệu quả mà các HR nên áp dụng. Cùng tìm hiểu nhé!

Khái niệm mới Talent Acquisition và những lợi ích vượt trội của hình thức này đã thu hút rất nhiều doanh nghiệp tiến hành triển khai. Nếu tuyển dụng là công việc vô cùng quan trọng trong mỗi hệ thống hoạt động của doanh nghiệp, thì Talent Acquisition là một bước tiến mới rất cấp thiết đẩy thúc đẩy sự phát triển vượt trội. Hãy cùng 1BOSS tìm hiểu về Talen Acquisition và cách áp dụng hình thức này vào doanh nghiệp nhé!

Thư kí là một vị trí công việc có mức lương khá hấp dẫn và quyền lợi thường rất tốt. Để ứng tuyển vào vị trí thư kí thì không có bất cứ một yêu cầu chính xác nào về ngành học, nhưng lại có khá nhiều yêu cầu khác cho vị trí này. Nếu bạn đang có mong muốn ứng tuyển vào vị trí thư kí, hãy cùng xem các tiêu chuẩn chung cho công việc này trong bài viết sau nhé!

Multitasking là khái niệm rất phổ biến trong môi trường làm việc công sở ngày nay. Multitasking là làm việc đa tác vụ, đây dường như đã trở thành thói quen của rất nhiều bạn trẻ ngày nay. Dù vô tình hay cố ý, thật sự đã có khá nhiều người lạm dụng hình thức làm việc này quá nhiều.
Phần lớn, các nhận định từ mọi người đều cho rằng multitasking không hiệu quả. Vậy, hãy cùng xem xét theo góc độ khoa học nhé! Trong bài viết này, 1BOSS sẽ giúp mọi người tìm hiểu xem, multitasking có phù hợp để áp dụng vào công việc hằng ngày hay không?
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc