Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số
Khi tham gia vào thị trường kinh doanh, các doanh nghiệp cần phải tuân thủ một loạt các quy định pháp lý khắt khe. Việc tuân thủ pháp luật không chỉ giúp họ tránh được rủi ro pháp lý mà còn là cơ sở để phát triển bền vững và tạo dựng uy tín trên thị trường.
Xem thêm một số bài viết liên quan:
Các vấn đề pháp lý phổ biến liên quan đến doanh nghiệp
Luật doanh nghiệp tại Việt Nam là cơ sở pháp lý quan trọng quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp
Luật doanh nghiệp tại Việt Nam là cơ sở pháp lý quan trọng quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp. Nó cũng chi tiết hóa về quá trình thành lập, tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể và quản lý hoạt động tương ứng với từng loại hình doanh nghiệp. Điều này giúp xây dựng một môi trường kinh doanh ổn định và có tính minh bạch.
Một phần quan trọng của luật doanh nghiệp là yêu cầu doanh nghiệp phải thiết lập các văn bản nội bộ như hợp đồng lao động, nội quy lao động và các tài liệu liên quan. Các văn bản này định rõ quyền và nghĩa vụ của cả doanh nghiệp và nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc công bằng và tuân thủ theo quy định pháp luật.
Luật đầu tư tập trung vào quy định về các ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh
Luật đầu tư tập trung vào quy định về các ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh và những ngành nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện tại Việt Nam. Nó cũng xác định những ngành, nghề được ưu đãi và hỗ trợ đầu tư, cũng như hình thức và đối tượng áp dụng. Điều này thúc đẩy sự phát triển kinh tế và thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam.
Luật thuế quy định về quản lý và thực hiện nghĩa vụ đối với các loại thuế cơ bản bắt buộc của mọi doanh nghiệp
Luật thuế quy định về quản lý và thực hiện nghĩa vụ đối với các loại thuế cơ bản bắt buộc của mọi doanh nghiệp
Luật thuế quy định về quản lý và thực hiện nghĩa vụ đối với các loại thuế cơ bản bắt buộc của mọi doanh nghiệp. Bao gồm thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân. Tùy thuộc vào loại hình kinh doanh và hoạt động cụ thể, doanh nghiệp cũng có thể phải tuân thủ các nghĩa vụ thuế khác như thuế xuất nhập khẩu, thuế tiêu dùng đặc biệt, thuế tài nguyên, thuế bảo vệ môi trường và thuế nhà thầu nước ngoài. Điều này đảm bảo nguồn tài chính của doanh nghiệp và đóng góp vào ngân sách quốc gia.
Luật lao động và luật bảo hiểm xã hội quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động
Luật lao động và luật bảo hiểm xã hội quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động và doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động. Điều này bao gồm hợp đồng lao động, nội quy lao động, xử lý kỷ luật lao động, thời gian làm việc, nghỉ lễ, phép, mức lương tối thiểu và các chế độ bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Điều này đảm bảo môi trường lao động an toàn và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Luật sở hữu trí tuệ tập trung vào quyền sở hữu trí tuệ như bản quyền, bằng sáng chế và thương hiệu
Luật sở hữu trí tuệ tập trung vào quyền sở hữu trí tuệ như bản quyền, bằng sáng chế và thương hiệu. Điều này bảo vệ sự sáng tạo và đổi mới trong doanh nghiệp và đồng thời tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đăng ký và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của họ.
Tất cả các luật và quy định trên đều cung cấp cơ sở pháp lý vững chắc để doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam và đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh được thực hiện một cách hợp pháp và hiệu quả.
Các vấn đề pháp lý phổ biến liên quan tới doanh nghiệp
Thương hiệu là tài sản quý giá của doanh nghiệp
Thương hiệu là tài sản quý giá của doanh nghiệp, và việc bảo vệ nó thông qua các biện pháp pháp lý là điều không thể thiếu. Doanh nghiệp cần đảm bảo rằng quyền lợi và danh tiếng của họ được bảo vệ trước pháp luật, đặc biệt trong các giao dịch quốc tế nơi có sự cạnh tranh và rủi ro cao.
Quy định và hướng dẫn liên quan đến xuất nhập khẩu
Trong lĩnh vực xuất nhập khẩu tại Việt Nam, các văn bản quy định và hướng dẫn có tầm quan trọng trong việc quản lý hoạt động thương mại quốc tế. Đầu tiên, quy định về danh mục hàng hóa và dịch vụ xuất nhập khẩu tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc xác định các mặt hàng và dịch vụ được phép tham gia trong các hoạt động xuất khẩu và nhập khẩu. Các doanh nghiệp cần tuân thủ danh mục này để đảm bảo tuân thủ các quy định và hạn chế về hàng hóa và dịch vụ.
Thêm vào đó, các quy định về nguồn gốc hàng hóa nhập khẩu và kiểm tra nguồn gốc hàng hóa nhập khẩu là điểm quan trọng trong quá trình kiểm soát chất lượng và an toàn của hàng hóa. Điều này đảm bảo rằng các sản phẩm nhập khẩu đáp ứng các tiêu chuẩn cần thiết và không gây hại cho sức khỏe của người tiêu dùng.
Ngoài ra, Việt Nam cũng tham gia nhiều hiệp định và cam kết về thương mại tự do với các quốc gia và khu vực khác. Những hiệp định này thường quy định về thuế quan, thủ tục hải quan và các quy định thương mại khác nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường toàn cầu.
Các quy định về môi trường đang ngày càng trở nên nghiêm ngặt
Trách nhiệm môi trường không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với mọi doanh nghiệp. Các quy định về môi trường đang ngày càng trở nên nghiêm ngặt, yêu cầu doanh nghiệp phải có trách nhiệm hơn đối với các hành động của mình và hướng tới một tương lai bền vững.
Sử dụng hiệu quả nguồn lực và bảo vệ môi trường: Các doanh nghiệp cần chú trọng đến việc sử dụng nguồn lực một cách bền vững, giảm thiểu chất thải và ô nhiễm, đồng thời tìm kiếm các giải pháp sản xuất sạch hơn. Công nghệ xanh không chỉ giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Pháp luật đặt ra những yêu cầu nhất định, nhưng đồng thời cũng cung cấp một khung sườn để doanh nghiệp phát triển một cách lành mạnh và bền vững. Từ việc quản lý chuẩn mực thương hiệu đến việc tôn trọng quyền lợi người tiêu dùng và bảo vệ môi trường, mỗi doanh nghiệp cần phải coi trọng việc tuân thủ pháp luật không chỉ là một nghĩa vụ mà còn là một phần của chiến lược kinh doanh lâu dài.
Ban biên tập 1BOSS
1BOSS cung cấp gói các giải pháp toàn diện kết hợp bởi sự hiểu biết tinh thông trong quản lý và điều hành. Kết hợp cùng kinh nghiệm triển khai và ứng dụng từ những best practice từ các doanh nghiệp đầu ngành. Với công nghệ hiện đại, giao diện thân thiện, kích hoạt và dùng ngay với chi phí vô cùng hợp lý. Được nghiên cứu và thiết kế và tham vấn chuyên sâu, ứng dụng các khoa học, nghệ thuật hiện đại.
Giải pháp quản lý doanh nghiệp 4.0 của 1BOSS gồm có:
Mô hình Canvas luôn là lựa chọn ưu tiên của các nhà quản trị chiến lược, điển hình là các nhà khởi nghiệp trẻ và các doanh nghiệp lớn.
Trên con đường tiến vào thời đại Cách mạng 4.0, dữ liệu không chỉ là một phần mềm của doanh nghiệp mà còn là tài sản vô cùng quan trọng, là nguồn lực dẫn dắt sự thành công và phát triển bền vững. Trong bối cảnh này, quản trị dữ liệu doanh nghiệp trở thành một yếu tố không thể phủ nhận, với vai trò quyết định trong việc đo lường hoạt động, hỗ trợ ra quyết định, tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo tuân thủ pháp lý. Hãy cùng khám phá sâu hơn về vai trò của quản trị dữ liệu doanh nghiệp trong từng lĩnh vực cụ thể.
Nhân sự là tài sản quý giá nhất của một tổ chức, và để phát triển và duy trì sức mạnh cạnh tranh, việc quản lý nhân sự hiệu quả là không thể thiếu. Trong bài viết này, chúng ta sẽ đào sâu vào các cấu phần trong khung quản trị nguồn lực tại doanh nghiệp. Từ việc đặt ra mục tiêu rõ ràng đến việc quản lý năng lực và đào tạo, mỗi khía cạnh đều đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một tổ chức với văn hóa mạnh mẽ và nhân sự đầy tiềm năng.
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, quản lý vốn lưu động của doanh nghiệp trở thành một yếu tố quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển. Vốn lưu động đại diện cho khả năng thanh khoản của doanh nghiệp, tức là khả năng chuyển đổi tài sản thành tiền mặt một cách nhanh chóng và hiệu quả. Việc quản lý vốn lưu động đòi hỏi sự cân nhắc và điều tiết khéo léo giữa tiền, chi phí và hoạt động kinh doanh.
Trong quá trình phát triển và vận hành, việc huy động vốn là một phần quan trọng của chiến lược tài chính của một doanh nghiệp. Sự lựa chọn đúng phương án huy động vốn có thể ảnh hưởng đến khả năng phát triển và bền vững của doanh nghiệp. Dưới đây là khung các yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới quá trình lựa chọn phương án huy động vốn
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc