Xem thêm một số bài viết liên quan:

• Mẫu phiếu khảo sát ý kiến nhân viên phù hợp cho doanh nghiệp
• Những mẫu đánh giá thử việc căn bản nhà tuyển dụng cần biết
• Download mẫu danh sách ứng viên tham dự phỏng vấn miễn phí

Mẫu quyết định thôi việc là gì?

Mẫu quyết định nghỉ việc (quyết định thôi việc) là mẫu văn bản được sử dùng phổ biến ở các công ty và doanh nghiệp. Văn bản này dùng để thông báo quyết định thôi việc cho người lao động theo đúng quy định, pháp luật lao động. Và khi văn bản có hiệu lực hợp đồng lao động giữa hai bên sẽ chấm dứt.

Mẫu quyết định nghỉ việc gồm có các nội dung chính như:

• Quốc hiệu, tiêu ngữ
• Tên quyết định: Quyết định nghỉ việc/ Quyết định về vụ việc chấm dứt hợp đồng làm việc/….
• Nội dung lý do nghỉ việc
• Ngày quyết định
• Chữ ký và đóng dấu của người đại diện có thẩm quyền.

Trường hợp nào doanh nghiệp được cho người lao động thôi việc ? 

Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động có thể cho người thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp phải gia hạn hợp đồng cho người lao động là thành viên Ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động bị phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định đã có hiệu lực.
5. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định có hiệu lực.
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.
12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
13. Thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc. 

Cho thôi việc trái luật, doanh nghiệp có phải chịu trách nhiệm gì không?

Khi cho người lao động thôi việc, doanh nghiệp phải tuyệt đối tuân thủ các quy định của pháp luật nếu không muốn chịu hậu quả.

Trường hợp doanh nghiệp tự ý cho người lao động nghỉ việc không thuộc các trường hợp luật định sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Khi đó doanh nghiệp sẽ phải bồi thường tổn thất về vật chất lẫn tinh thần cho người lao động.

Theo quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động năm 2019, tùy vào từng trường hợp mà mức bồi thường sẽ là khác nhau:

• Trường hợp 1: Nhận lại người lao động vào làm việc, doanh nghiệp phải bồi thường:

Trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc;
Trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước (nếu vi phạm thời hạn báo trước);
Trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng.

• Trường hợp 2:  Người lao động không muốn làm việc, doanh nghiệp phải trả:

Các khoản tiền như ở trường hợp 1;
​Trợ cấp thôi việc cho người lao động.

• Trường hợp 3: Không muốn nhận lại và người lao động đồng ý, doanh nghiệp phải trả:

Các khoản tiền ở trường hợp 2;
Thỏa thuận về việc bồi thường thêm cho người lao động ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Mẫu quyết định cho thôi việc mới nhất

Mẫu quyết định thôi việc Tải ngay tại đây

Tạm Kết

Như vậy, trên đây là những thông tin liên quan đến quyết định thôi việc mà mà 1BOSS muốn chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích đối với các quý độc giả. 

Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn  

Ban biên tập 1BOSS