• 06/12/2022

    • Phân tích công việc là một bước quan trọng để đảm bảo chọn đúng ứng viên. Phân tích công việc giúp người sử dụng lao động trong việc tuyển dụng, lựa chọn, quản lý hiệu suất, lựa chọn lương thưởng và lợi ích, v.v. Cùng 1BOSS tham khảo mẫu bảng phân tích công việc trong bài viết dưới đây.

     

    Mục lục bài viết

    Xem thêm một số bài viết liên quan:

    Phân tích công việc khác gì với mô tả công việc

     

    Phân tích công việc có thể hiểu là quá trình thu thập thông tin liên quan đến một công việc cụ thể. Thông tin này bao gồm kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng làm việc hiệu quả. Nó rất hữu ích cho việc chuẩn bị mô tả công việc.

    Bảng mô tả công việc là tài liệu chỉ rõ công việc bao gồm những gì, tức là chức năng, trách nhiệm, nhiệm vụ, quyền hạn và nhân viên gắn liền với công việc. Nói một cách dễ hiểu, phân tích công việc có nghĩa là kiểm tra và đánh giá chuyên sâu về một công việc cụ thể. 

     

    Những phương pháp nào bạn có thể sử dụng để tiến hành phân tích công việc?

     

    Phỏng vấn

     

    Yêu cầu nhân viên cung cấp thông tin chi tiết về công việc của họ là một cách để tạo bản mô tả công việc chính xác. Nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi về các nhiệm vụ cụ thể và cũng yêu cầu phân tích các nhiệm vụ được thực hiện bởi những người ở một vị trí nhất định.

     

    Quan sát

     

    Người sử dụng lao động cũng có thể chọn xem nhân viên hoàn thành công việc của họ, ghi nhận các nhiệm vụ họ hoàn thành và các kỹ năng cần thiết cho các nhiệm vụ đó. Các quan sát hoạt động tốt cho các quy trình liên quan đến nhiệm vụ vật lý và kết quả liên quan đến sản phẩm.

     

    Khảo sát

    Khảo sát là những công cụ được sử dụng để tìm hiểu tần suất hoàn thành một nhiệm vụ nhất định hoặc mức độ sử dụng một bộ kỹ năng. Các cuộc khảo sát này có thể là các hình thức có cấu trúc cao, trong đó nhân viên sử dụng thang đo để trả lời các câu hỏi về công việc. Các cuộc khảo sát cũng có thể được sử dụng một cách không chính thức hơn để nhân viên trả lời các câu hỏi mở.

     

    Nhật ký công việc

    Người sử dụng lao động có thể yêu cầu báo cáo về công việc hàng ngày trong một khoảng thời gian nhất định. Điều này cho phép nhân viên đưa ra mô tả rõ ràng về các nhiệm vụ thường xuyên trong công việc của họ và khung thời gian cần thiết cho từng nhiệm vụ.

     

    Khi nào nên tiến hành phân tích công việc?

    Phân tích công việc nên được tiến hành như một bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng. Viết một phân tích giúp bạn làm rõ nhu cầu và mong đợi của mình. Nó cũng thu thập thông tin bạn sẽ cần để viết mô tả công việc.

     

    Mẫu bảng phân tích công việc

     

    Download miễn phí mẫu bảng phân tích công việc chuẩn nhất

    Mẫu bảng phân tích công việc Tải ngay tại đây

     

    Tạm kết

    Trên đây là một số thông tin và mẫu OKR các bạn có thể tham khảo. 

    Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn  

     Tải miễn phí mẫu đề nghị thanh lý hàng tồn kho mới nhất 2023

     

    Ban biên tập 1BOSS

     

    Bài viết khác
    Top 10 mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty hay nhất năm 2023
    Top 10 mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty hay nhất năm 2023
    • 27/03/2023

    Trong thời đại phát triển kinh tế như hiện nay, việc tạo ra kế hoạch nhân sự phù hợp và hiệu quả là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty đạt được sự thành công. Tuy nhiên, việc lập kế hoạch nhân sự là một công việc không hề đơn giản và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vì vậy, để giúp cho các doanh nghiệp có thể lập kế hoạch nhân sự đạt hiệu quả cao nhất, 1BOSS đã tổng hợp và giới thiệu đến bạn Top 10 mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty hay nhất năm 2023.

    Download 15 file excel quản lý nhân sự chuyên nghiệp năm 2023
    Download 15 file excel quản lý nhân sự chuyên nghiệp năm 2023
    • 24/03/2023

    Download 15 file excel quản lý nhân sự chuyên nghiệp năm 2023 là một tài nguyên hữu ích cho các nhà quản lý nhân sự và các chuyên gia về quản lý. Trong bài viết này, 1BOSS giới thiệu cho bạn 15 file Excel đa dạng về quản lý nhân sự, bao gồm các mẫu biểu, bảng tính và công cụ quản lý nhân sự.

     

    Mẫu đánh giá nhân viên đầy đủ nhất
    Mẫu đánh giá nhân viên đầy đủ nhất
    • 31/12/2022

    Tiến hành đánh giá nhân viên là điều cần thiết cho sự phát triển của một công ty .Nắm rõ các tiêu chí đánh giá nhân viên sẽ giúp bạn tiến hành đánh giá một cách chính xác và hiệu quả hơn. Cùng 1BOSS tham khảo mẫu đánh giá nhân viên trong bài viết dưới đây.

     

    Mẫu kế hoạch đào tạo mới nhất
    Mẫu kế hoạch đào tạo mới nhất
    • 29/12/2022

    Nhân viên là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào. Bằng cách cung cấp cho họ những công cụ phù hợp, bạn có thể giúp doanh nghiệp của mình thành công. Một kế hoạch đào tạo tốt là một phần thiết yếu để đảm bảo rằng mọi nhân viên đều hiểu công việc của họ và những gì được mong đợi ở họ. Cùng 1BOSS tham khảo mẫu kế hoạch đào tạo dưới đây.

     

    Mẫu hợp đồng lao động mới nhất theo Bộ luật lao động
    Mẫu hợp đồng lao động mới nhất theo Bộ luật lao động
    • 27/12/2022

    Hợp đồng lao động là văn bản quan trọng được ký kết bởi người lao động và người sử dụng lao động. Nó là bằng chứng để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Cùng 1BOSS tìm hiểu và tham khảo mẫu hợp đồng lao động trong bài viết dưới đây.

     

    ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN

    Để lại email của bạn chúng tôi sẽ gửi đến cho bạn các thông tin chuyên mục hấp dẫn

    Chọn chuyên mục
    Tăng trưởng vượt bậc - Xây dựng lợi thế cạnh tranh riêng cùng 1BOSS
    Đăng ký Trải nghiệm ngay
    © 2022 1BOSS.VN. All rights reserved
    Google PlayAppstore
    Sản phẩm
    Giải pháp
    Công ty
    Được quan tâm nhất

    Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc

    • Điện thoại: 0345 948 949
      Hotline: 0345 913 913
    • Địa chỉ: Tòa nhà JVPE, CVPM Quang Trung, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
    Chọn giải pháp / sản phẩm
    Giải pháp
    Sản phẩm
    Đăng ký trải nghiệm 1boss

    Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc

    • Điện thoại: 0345 948 949
      Hotline: 0345 913 913
    • Địa chỉ: Tòa nhà JVPE, CVPM Quang Trung, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
    Thiết lập thông tin trải nghiệm
    Chọn giải pháp / sản phẩm
    Giải pháp
    Sản phẩm
    .1boss.vn