Đây là một hệ thống giúp hỗ trợ nâng cao hiệu suất quản trị nhân sự nhờ vào hệ thống tự động hóa phần lớn công việc giúp giải phóng quản lý. 
Với tính năng hỗ trợ xây dựng bộ thông tin, nguyên tắc, chính sách khen - thưởng một cách thống nhất , 1BOSS PROFILE  giúp kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp. 

Khả năng tiêu chuẩn hóa cơ cấu dữ liệu nhân sự, 1BOSS PROFILE  giúp doanh nghiệp dễ dàng truy xuất tất cả thông tin về nhân sự và đánh giá năng lực nhân sự thông qua phân tích hành vi DISC 

Tập trung - Thống nhất - Chuyên nghiệp

1BOSS PROFILE là nền tảng được tạo ra để chuẩn hóa và thống nhất toàn bộ dữ liệu thông tin nhân sự, từ đó tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Hệ thống 1BOSS PROFILE cho phép quản lý đa dạng các loại hồ sơ: hồ sơ nhân sự, hồ sơ DISC,... một cách dễ dàng và thống nhất.

Với tính năng quản lý hợp đồng lao động hệ thống giúp doanh nghiệp lưu trưc thông tin chi tiết về các loại lao động, lưu trữ thông tin, phân loại chúng theo một cách có hệ thống.

Thống nhất hồ sơ nhân viên trên hệ thống

Quản lý quá trình công tác 

Ngoài ra, 1BOSS PROFILE  còn cho phép doanh nghiệp quản lý quá trình công tác của từng nhân sự trên một hệ thống duy nhất tạo điều kiện thuận lợi cho việc theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.

Bằng cách thực hiện đánh giá, khen thưởng và kỷ luật một cách chính xác và minh bạch, 1BOSS PROFILE giúp tăng cường tính công bằng và động viên sự phát triển cá nhân của nhân viên trong doanh nghiệp.

Tính năng của 1BOSS PROFILE

1BOSS PROFILE là hệ thống chuyên về tối ưu khả năng quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đặc biệt là các tính năng liên quan đến dữ liệu và quản lý hồ sơ. Thông qua các tính năng đó, doanh nghiệp có thể dựa trên lượng dữ liệu để quản lý và thay đổi kế hoạch cho phù hợp. Từ đó nâng cao khả năng xử lý của doanh nghiệp

Quản lý hồ sơ 

Với tính năng này, hệ thống giúp quản lý chi tiết các hồ sơ/thông tin của từng cá nhân, phòng ban một cách có tổ chức và chặt chẽ. 

Lượng thông tin được hệ thống quản lý chặt chẽ, lưu trữ và cập nhật ngay trên một hệ thống duy nhất để đảm bảo tính xác thực và đồng nhất của dữ liệu. 

Hệ thống tính năng cung cấp các mẫu hồ sơ đa dạng như : hồ sơ nhân sự, hồ sơ DISC,... giúp quản lý thông tin một cách linh hoạt và đa dạng.

Đặc biệt, 1BOSS PROFILE có tính năng phân loại và tự động cập nhật, tính năng này cho phép phân loại các hồ sơ theo trạng thái và tự động cập nhật thông tin khi có sự thay đổi, giúp quản lý dễ dàng vè hiệu quả hơn.

Quản lý hợp đồng lao động

1BOSS PROFILE còn giúp quản lý thông tin hợp đồng, chi tiết lương/phụ cấp, phúc lợi, chức vụ, phòng ban,... của từng cá nhân, phòng ban.

Với chức năng quản lý thông tin hợp đồng và phân loại hợp đồng một cách chi tiết, thông qua hệ thống số hóa các thông tin giúp thông tin về hợp đồng được số hóa và lưu trữ trên hệ thống, tiết kiệm thời gian , không gian lưu trữ mà vẫn dễ dàng truy cập.

Đối với các chi tiết thông tin hợp đồng: hệ thống lưu trữ các thông tin quan trọng về hợp đồng bao gồm mã hợp đồng, tên của nhân sự và vị trí công việc, phòng ban, ngày khởi tạo, ngày ký, ngày hết hiệu lực của hợp đồng, cũng như quyền lợi và nghĩa vụ của nhân sự trong hợp đồng.

Tính năng tự động cập nhân thông tin, đặc biệt là cập nhật dữ liệu lương, phụ cấp để làm cơ sở tính toán và quản lý các khoản thanh toán liên quan đến hợp đồng nhằm đảm bảo bảo tính chính xác của hợp đồng. 

Quản lý hợp đồng lao động 

Qúa trình công tác 

Hệ thống quản lý quá trình công tác của từng nhân sự, phòng ban giúp doanh nghiệp dễ dàng phân tích và nắm rõ toàn bộ quá trình công tác.

Hệ thống giúp lưu trữ thông tin và lịch sử quá trình công tác của từng nhân sự một cách chi tiết và có tổ chức. Thông tin này bao gồm cả các hoạt dodognj dự án hay nhiệm vụ đã thực hiện và cá thành tựu đã đạt được.

Hệ thống sẽ tự dộng tính và cập nhật thông tin về ngày phép của nhân sự, giúp quản lý dễ dàng theo dõi tình trạng sử dụng phép của nhân viên.

Ngoài ra, hệ thống còn thông báo báo cáo tổng hợp về chi tiết quá trình công tác của nhân viên theo định kỳ ngày, tháng, quý , năm,.. giúp quản lý thuận tiện trong việc phân tích và nắm rõ toàn bộ hoạt động của nhân sự và phòng ban. Điều này giúp đưa ra các quyết định quản lý hiệu quả.

Khen thưởng, kỷ luật 

Hệ thống dựa trên các thông tin dữ liệu có sẵn để tự động hóa phát triển công tác khen thưởng đổi với nhân sự hoàn thành tốt quá trình công tác và kỷ luật đối với nhân sự vi phạm quy định của doanh nghiệp.

Hệ thống tự động xác định và ghi nhận thành tích và công việc xuất sắc của nhân viên và tự dộng xác định và áp dụng biện pháp kỷ luật nhân viên giúp tăng cường sự nhất quán và công bằng trong quá trình quản lý nhân sự.

Đồng thời quá trình khen thưởng – kỷ luật này giúp doan nghiệp tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức của nhân sự quản lý và giảm thiểu được những sai sót không đáng có. Từ đó tăng cường dộng viên đến các nhân sự phát triển, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và công bằng.

Kết bài

1BOSS PROFILE - nền tảng quản lý thông tin nhân sự và hợp đồng chuyên nghiệp, hiệu quả. Giúp tổ chức dễ dàng lưu trữ, quản lý và theo dõi thông tin chi tiết về nhân sự và hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và ra quyết định đúng đắn. Khám phá ngay để đem lại sự tiện lợi và hiệu quả cho doanh nghiệp của bạn!