Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số
Theo Udemy for Business, 71% chuyên gia nhân sự tin rằng nhân viên trong doanh nghiệp không có đủ kỹ năng cần thiết cho công việc hiện tại. Công tác đào tạo nội bộ là giải pháp duy nhất cho vấn đề này.
Xem thêm một số bài viết liên quan:
Một số hình thức đào tạo nội bộ phổ biến
Mentorship: Một trong những hình thức phổ biến là học hỏi qua mentorship hoặc coaching. Đây là hình thức mà người hướng dẫn sẽ theo dõi, hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời cho nhân viên. Nhân viên được tận dụng kiến thức và kinh nghiệm từ những người có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực, từ đó phát triển kỹ năng và nhận thức.
Đào tạo qua công việc: hình thức này cho phép nhân sự học hỏi thông qua việc tham gia vào các công việc thực tế. Để thực hiện điều này, cần đảm bảo sự hài hòa về thời gian, để nhân sự mới có thể tập trung vào việc tiếp nhận mà không gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung. Phương pháp đào tạo nội bộ này thường thích hợp cho các công việc cần sự thực hành cao, ví dụ như việc hướng dẫn sử dụng phần mềm ERP.
Họp nội bộ định kỳ/ các buổi học: Đây là cách thức đào tạo thông qua các buổi gặp mặt toàn doanh nghiệp hoặc theo nhóm. Buổi họp này sẽ diễn ra định kỳ theo tuần, theo tháng. Doanh nghiệp thường sử dụng cách đào tạo này để huấn luyện về một chủ đề, kỹ năng, văn hóa doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, sự hợp tác và trao đổi thông tin cũng có thể thúc đẩy thông qua hình thức hội thảo nội bộ. Nhân viên có cơ hội chia sẻ kiến thức, trình bày dự án và học hỏi từ nhau. Điều này không chỉ tạo sự kết nối mạnh mẽ trong tổ chức mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và học hỏi liên tục.
Bộ tài liệu sẽ bao gồm những công cụ, mô hình, quy trình đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Đồng thời bộ tài liệu còn gợi ý về các hoạt động mới mẻ về đào tạo nội bộ, kết nối nhân sự…
Tải trọn bộ tài liệu đào tạo nội bộ tại đây
Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn
Ban biên tập 1BOSS
Sổ tay nhân viên là một phần quan trọng và không thể thiếu trong mọi tổ chức, không phân biệt quy mô hoặc ngành nghề. Nó đóng vai trò là một công cụ quan trọng để thiết lập và củng cố mối quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhân viên một cách hiệu quả và minh bạch.
File Excel kế hoạch tài chính là bảng tổng hợp dự kiến nhu cầu tài chính, kết quả kinh doanh, chính sách phân phối lợi nhuận,… cho hoạt động của doanh nghiệp trong tương lai.
1BOSS gửi đến bạn bộ Ebook miễn phí về xây dựng doanh nghiệp, quản trị bản thân, kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng. Trong thế giới kinh doanh luôn thay đổi nhanh chóng, việc quản trị doanh nghiệp đòi hỏi sự linh hoạt, hiểu biết và sự cải tiến, học hỏi liên tục.
Tiêu chuẩn 5S được nhiều doanh nghiệp trên thế giới áp dụng và đang dần phổ biến tại Việt Nam bởi khả năng giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất làm việc cũng như giảm lãng phí chi phí.
Quản trị marketing đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong cuộc đua không ngừng nghỉ của các doanh nghiệp. Bởi hiện nay, sự cạnh tranh trên thị trường đã trở nên hết sức khốc liệt do sự biến đổi nhanh chóng của công nghệ và sự xuất hiện của các chính sách thương mại mới. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho các doanh nghiệp.
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc