Xem thêm một số bài viết liên quan:

• Mẫu thư  mời phỏng vấn chuyên nghiệp
• Mẫu hợp đồng lao động mới nhất theo Bộ luật lao động
• Mẫu thông báo tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng

Kế hoạch đào tạo là gì?

Một kế hoạch đào tạo là một bản mô tả có tổ chức về các hành động và nguồn lực mà nhân viên sử dụng để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Kế hoạch có thể đơn giản như một phác thảo ngắn gọn hoặc điều gì đó phức tạp hơn, chẳng hạn như một hoạt động thực hành hoặc một danh sách các câu hỏi dành cho nhân viên. Lý tưởng nhất là một kế hoạch đào tạo chi tiết mọi thứ mà nhân viên cần biết để thực hiện công việc của họ một cách thành thạo. Nhiều tình huống có thể phát sinh trong bất kỳ buổi học nào, điều này chứng minh sự cần thiết của một kế hoạch đào tạo.

Những điều bắt buộc phải có trong mẫu kế hoạch đào tạo nhân viên là gì?

Một kế hoạch đào tạo nhân viên cung cấp một sự hiểu biết rõ ràng về những gì phải xảy ra để đáp ứng các yêu cầu đào tạo đã đặt ra. Dưới đây là một số mục quan trọng cần phải có

• Mục tiêu đào tạo
• Loại hình đào tạo – trực tuyến hoặc trực tiếp
• KPI và các phép đo khác để tính ROI
• Thời gian đào tạo (ngày bắt đầu và ngày kết thúc)
• Phương pháp đào tạo
• Tài liệu đào tạo
• Phân khúc nhân viên sẽ tham gia khóa đào tạo
• Danh sách các công cụ kỹ thuật số nhân viên cần sử dụng

Mẫu kế hoạch đào tạo

Mẫu kế hoạch đào tạo Tải ngay tại đây 

Mẫu phiếu đánh giá nhân viên với chương trình đào tạo Tải ngay tại đây

Các chương trình đào tạo nhân viên hiệu quả là một phương pháp rất thành công và có giá trị đối với các tổ chức để nâng cao kỹ năng và đào tạo lại lực lượng lao động của họ, áp dụng công nghệ mới và thâm nhập thị trường mới. Tạo một kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng nhân viên trong khi vẫn tuân thủ các tiêu chuẩn cần thiết, toàn công ty là cách hiệu quả nhất để đảm bảo mọi nhân viên đều nhận được khóa đào tạo mà họ cần. 

Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn  

Ban biên tập 1BOSS