Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số
Thuê một ứng viên đủ điều kiện chỉ là thành công bước đầu; thách thức tiếp theo là đảm bảo họ cảm thấy được chào đón và hòa nhập dễ dàng vào công ty. Đây là điều cần thiết cho sự thành công của các doanh nghiệp. Hãy cùng 1BOSS tham khảo mẫu chương trình hội nhập cho nhân viên trong bài viết dưới đây.
Xem thêm một số bài viết liên quan:
Hội nhập nhân viên là một tập hợp các hành động và thực tiễn nhằm đơn giản hóa sự thích nghi của nhân viên mới với công ty.
Mục tiêu là để nhân viên mới được tuyển dụng hòa nhập nhanh hơn với các giá trị, phương pháp và văn hóa của công ty, tránh những khó chịu có thể xảy ra trong quá trình này.
Thay vì để nhân viên tự học — và theo một cách khó khăn — cách mọi thứ hoạt động trong nội bộ, việc giới thiệu công ty và các quy trình của công ty, cho họ biết cách thức hoạt động của công ty. Bằng cách này, các chuyên gia chỉ có thể tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ của họ mà không phải lo lắng về các yếu tố khác.
Các HR đang ngày càng sử dụng phương pháp này, bỏ qua phần trình bày chung chung đơn giản về cách thức hoạt động của công ty.
Quá trình giới thiệu hoàn thiện hơn nhiều, tập trung vào sự hòa nhập hoàn toàn của nhân viên mới. Bốn trụ cột xây dựng chiến lược này: định hướng, theo dõi, giám sát và đào tạo.
Mỗi công ty đều có tầm nhìn, giá trị và văn hóa riêng. Nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả nhân viên đều biết mỗi khái niệm này. Do đó, điều cần thiết là giới thiệu tổ chức với nhân viên mới. Bằng cách đó, mọi người sẽ phù hợp với mục tiêu và mục tiêu của công ty và cả hai bên sẽ cùng nhau phát triển.
Cũng giống như lòng trung thành của khách hàng, mức độ hài lòng của nhân viên là điều cơ bản. Giữ chân những chuyên gia giỏi nhất có thể là một nhiệm vụ khó khăn, nhưng việc giới thiệu có thể hữu ích.
Ngày nay, để tận dụng tốt nhất từng nhân viên và do đó, cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty bạn, việc đưa ra một mức lương cạnh tranh trên thị trường, phúc lợi và một cơ cấu phù hợp là chưa đủ. Điều cần thiết là khiến nhân viên của bạn tham gia vào công việc của họ và việc hội nhập có thể giúp ích trong quá trình này.
Nhân viên cảm thấy thoải mái càng sớm thì kết quả công việc của họ sẽ xuất hiện càng nhanh. Do đó, sự tích hợp thúc đẩy sự thích ứng của họ, giúp xuất hiện những ý tưởng mới và cho phép làm việc theo nhóm
Mẫu chương trình hội nhập cho nhân viên mới Tải ngay tại đây
Vì các công ty được tạo thành từ con người, nên người ta không thể chỉ xem xét kết quả ở quy mô thương mại và hành chính. Việc phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức cũng cần được đặc biệt quan tâm.
Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn
Ban Biên Tập 1BOSS
Trong thời đại phát triển kinh tế như hiện nay, việc tạo ra kế hoạch nhân sự phù hợp và hiệu quả là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty đạt được sự thành công. Tuy nhiên, việc lập kế hoạch nhân sự là một công việc không hề đơn giản và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vì vậy, để giúp cho các doanh nghiệp có thể lập kế hoạch nhân sự đạt hiệu quả cao nhất, 1BOSS đã tổng hợp và giới thiệu đến bạn Top 10 mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty hay nhất năm 2023.
Download 15 file excel quản lý nhân sự chuyên nghiệp năm 2023 là một tài nguyên hữu ích cho các nhà quản lý nhân sự và các chuyên gia về quản lý. Trong bài viết này, 1BOSS giới thiệu cho bạn 15 file Excel đa dạng về quản lý nhân sự, bao gồm các mẫu biểu, bảng tính và công cụ quản lý nhân sự.
Tiến hành đánh giá nhân viên là điều cần thiết cho sự phát triển của một công ty .Nắm rõ các tiêu chí đánh giá nhân viên sẽ giúp bạn tiến hành đánh giá một cách chính xác và hiệu quả hơn. Cùng 1BOSS tham khảo mẫu đánh giá nhân viên trong bài viết dưới đây.
Nhân viên là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào. Bằng cách cung cấp cho họ những công cụ phù hợp, bạn có thể giúp doanh nghiệp của mình thành công. Một kế hoạch đào tạo tốt là một phần thiết yếu để đảm bảo rằng mọi nhân viên đều hiểu công việc của họ và những gì được mong đợi ở họ. Cùng 1BOSS tham khảo mẫu kế hoạch đào tạo dưới đây.
Hợp đồng lao động là văn bản quan trọng được ký kết bởi người lao động và người sử dụng lao động. Nó là bằng chứng để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Cùng 1BOSS tìm hiểu và tham khảo mẫu hợp đồng lao động trong bài viết dưới đây.
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc