• 13/11/2022
  • Hầu hết các công ty đều có các chính sách phúc lợi riêng cho nhân viên. Người sử dụng lao động cũng có thể cung cấp nhiều phúc lợi khác, tùy thuộc vào tính chất công ty. Trong bài viết này, 1BOSS xin chia sẻ mẫu chính sách phúc lợi cơ bản nhất đến quý độc giả.

     

    Xem thêm một số bài viết liên quan:


    Phúc lợi của nhân viên là gì?

     

    Phúc lợi của nhân viên là các khoản thù lao ngoài lương có thể khác nhau giữa các công ty. Người sử dụng lao động cung cấp các phúc lợi cho nhân viên để thu hút nhân viên mới, giữ chân lực lượng lao động và tăng năng suất. 

     

    Các loại phúc lợi

     

    1. Phúc lợi bắt buộc

     

    Phúc lợi bắt buộc là các phúc lợi tối thiểu mà các tổ chức phải đưa ra theo yêu cầu của pháp luật. Theo Bộ Luật lao động và Luật bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi bắt buộc bao gồm 5 loại bảo hiểm xã hội:

     

    Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam, quy định tỷ lệ đóng, mức đóng tiền lương đóng, đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN (Bệnh nghề nghiệp) cụ thể như sau:

     

    Mẫu chính sách phúc lợi cơ bản nhất

    Bảng quy định tỷ lệ đóng bảo hiểm

     

    Quỹ BHXH được phân bổ như sau:
    - Doanh nghiệp đóng BHXH: 17,5% (Trong đó: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).
    - Người lao động đóng BHXH 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

     

    2. Phúc lợi tự nguyện

     

    Chế độ phúc lợi tự nguyện là những khoản mà doanh nghiệp, công ty bạn tự đưa vào theo khả năng kinh tế của họ. Có hai loại:

    1. Phúc lợi bảo hiểm

     

    2. Phúc lợi bảo đảm

     

    Lợi ích của chính sách phúc lợi cho nhân viên

     

    1. Thu hút nhân tài

     

    Nếu muốn thuê những nhân viên giỏi nhất thì một gói phúc lợi dành cho nhân viên chắc chắn là một điểm thu hút. Nói cách khác, để cạnh tranh với việc tuyển dụng, thực sự cần những lợi ích cho nhân viên. Nếu không, chúng ta có thể sẽ mất những ứng cử viên tốt nhất vào tay các doanh nghiệp khác. Đối với nhiều người lao động, chương trình phúc lợi có thể là một yếu tố quyết định trong việc lựa chọn nơi làm việc.

     

    2. Giữ chân nhân viên

     

    Trong khi tuyển dụng là vấn đề quan trọng, doanh nghiệp cũng cần nghĩ đến việc giữ chân nhân viên của mình. Một gói phúc lợi tốt có thể giúp người lao động không bị ảnh hưởng bởi những lời mời làm việc khác. Điều này sẽ giúp nhân viêncảm thấy công ty (và việc làm của họ) ổn định và an toàn. Vì vậy họ ít có khả năng nhảy việc. 

     

    3. Tăng năng suất

     

    Phúc lợi có thể cải thiện sự tập trung và năng suất. Một gói phúc lợi tốt cung cấp các đặc quyền như thời gian nghỉ có lương, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội có thể giúp nhân viên không phải lo lắng về tài chính, chi phí y tế và chăm sóc con cái. Từ đó, họ có thể tập trung tốt hơn vào công việc và thăng tiến trong sự nghiệp.
     

     

    Mẫu chính sách phúc lợi

     

    Mẫu chính sách phúc lợi cơ bản nhất

    Mẫu chính sách phúc lợi Tải ngatại đây

     

    Tạm kết

     

    Phúc lợi công ty có thể có tác động đáng kể đến sự gắn bó và giữ chân của nhân viên. Khi các công ty cung cấp cho nhân viên những lợi ích công việc tuyệt vời, điều đó làm tăng sự cống hiến và lòng trung thành của nhân viên. Điều này có thể đồng nghĩa với việc giảm bớt sự thay đổi và luân chuyển của nhân viên. 

    Tải miễn phí 1000+ template giúp quản trị doanh nghiệp hiệu quả và dễ dàng hơn  

     Tải miễn phí mẫu đề nghị thanh lý hàng tồn kho mới nhất 2023

     

    Ban biên tập 1BOSS

    Bài viết khác
    Top 10 mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty hay nhất năm 2023
    Top 10 mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty hay nhất năm 2023
    • 27/03/2023

    Trong thời đại phát triển kinh tế như hiện nay, việc tạo ra kế hoạch nhân sự phù hợp và hiệu quả là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty đạt được sự thành công. Tuy nhiên, việc lập kế hoạch nhân sự là một công việc không hề đơn giản và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vì vậy, để giúp cho các doanh nghiệp có thể lập kế hoạch nhân sự đạt hiệu quả cao nhất, 1BOSS đã tổng hợp và giới thiệu đến bạn Top 10 mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty hay nhất năm 2023.

    Download 15 file excel quản lý nhân sự chuyên nghiệp năm 2023
    Download 15 file excel quản lý nhân sự chuyên nghiệp năm 2023
    • 24/03/2023

    Download 15 file excel quản lý nhân sự chuyên nghiệp năm 2023 là một tài nguyên hữu ích cho các nhà quản lý nhân sự và các chuyên gia về quản lý. Trong bài viết này, 1BOSS giới thiệu cho bạn 15 file Excel đa dạng về quản lý nhân sự, bao gồm các mẫu biểu, bảng tính và công cụ quản lý nhân sự.

     

    Mẫu đánh giá nhân viên đầy đủ nhất
    Mẫu đánh giá nhân viên đầy đủ nhất
    • 31/12/2022

    Tiến hành đánh giá nhân viên là điều cần thiết cho sự phát triển của một công ty .Nắm rõ các tiêu chí đánh giá nhân viên sẽ giúp bạn tiến hành đánh giá một cách chính xác và hiệu quả hơn. Cùng 1BOSS tham khảo mẫu đánh giá nhân viên trong bài viết dưới đây.

     

    Mẫu kế hoạch đào tạo mới nhất
    Mẫu kế hoạch đào tạo mới nhất
    • 29/12/2022

    Nhân viên là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào. Bằng cách cung cấp cho họ những công cụ phù hợp, bạn có thể giúp doanh nghiệp của mình thành công. Một kế hoạch đào tạo tốt là một phần thiết yếu để đảm bảo rằng mọi nhân viên đều hiểu công việc của họ và những gì được mong đợi ở họ. Cùng 1BOSS tham khảo mẫu kế hoạch đào tạo dưới đây.

     

    Mẫu hợp đồng lao động mới nhất theo Bộ luật lao động
    Mẫu hợp đồng lao động mới nhất theo Bộ luật lao động
    • 27/12/2022

    Hợp đồng lao động là văn bản quan trọng được ký kết bởi người lao động và người sử dụng lao động. Nó là bằng chứng để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Cùng 1BOSS tìm hiểu và tham khảo mẫu hợp đồng lao động trong bài viết dưới đây.

     

    ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN

    Để lại email của bạn chúng tôi sẽ gửi đến cho bạn các thông tin chuyên mục hấp dẫn

    Chọn chuyên mục
    Tăng trưởng vượt bậc - Xây dựng lợi thế cạnh tranh riêng cùng 1BOSS
    Đăng ký Trải nghiệm ngay

    Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc

    • Điện thoại: 0345 948 949
      Hotline: 0345 913 913
    • Địa chỉ: Tòa nhà JVPE, CVPM Quang Trung, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
    Chọn giải pháp / sản phẩm
    Giải pháp
    Sản phẩm
    Đăng ký trải nghiệm 1boss

    Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc

    • Điện thoại: 0345 948 949
      Hotline: 0345 913 913
    • Địa chỉ: Tòa nhà JVPE, CVPM Quang Trung, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
    Thiết lập thông tin trải nghiệm
    Chọn giải pháp / sản phẩm
    Giải pháp
    Sản phẩm
    .1boss.vn