Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số
Vinamilk là thương hiệu sữa hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh những chiến lược kinh doanh đáng gờm, văn hóa doanh nghiệp của Vinamilk cũng là một trong những điều mà các doanh nghiệp khác đang cố gắng học hỏi. Để xây dựng nền móng doanh nghiệp vững chắc, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp chiếm vị trí quan trọng cốt lõi.
Trong bài viết sau, 1BOSS sẽ đi vào tìm hiểu thật chi tiết về case-study đắt giá đến từ Vinamilk nhé!
Công việc của kế toán tổng hợp chiếm vị trí quan trọng trong bộ phận kế toán tại doanh nghiệp. Đối với những sinh viên chuyên ngành kế toán, việc xác định được những nghiệp vụ cần thiết cho vị trí kế toán tổng hợp sẽ tạo điều kiện thuận lợi thăng tiến trong công việc. Cùng 1BOSS tìm hiểu thêm về các công việc quan trọng mà một kế toán tổng hợp đảm nhiệm tại doanh nghiệp nhé!
JD Marketing là yếu tố bước đầu xác định được hoạt động tuyển dụng nhân sự Marketing có đạt hiệu quả hay không? Mẫu JD Marketing bài bản sẽ giúp cho ứng viên xác định đúng yêu cầu của nhà tuyển dụng, từ đó tránh việc mất thời gian để sàng lọc ứng viên phù hợp cho vị trí. Xem bài viết dưới đây để tham khảo mẫu JD Marketing chuẩn chỉnh nhé!
Mẫu mô tả công việc Chuyên viên tuyển dụng mang giá trị tham khảo cho các HR tại doanh nghiệp. Trong mẫu có đầy đủ các thông tin cần thiết giúp HR cụ thể được các định hướng ứng viên. Điều này vừa giúp HR tiết kiệm thời gian sàng lọc ứng viên phù hợp, cũng giúp các ứng viên dễ dàng xác định được yêu cầu của doanh nghiệp đối với vị trí này. Cùng 1BOSS xem chi tiết mẫu tham khảo trong bài viết sau nhé!
Chuyên viên SEO hiện đang là công việc được khá nhiều bạn trẻ theo đuổi. Trong thời đại 4.0, tầm quan trọng của một Chuyên viên SEO đối với doanh nghiệp là rất lớn. Để tuyển dụng được nhân tài cho doanh nghiệp, mẫu mô tả công việc trong bài viết này sẽ giúp HR có những nội dung phù hợp với tính chất của vị trí này.
Đào tạo nhân sự là một hoạt động quan trọng, mang vai trò chủ chốt đến chất lượng đội ngũ nhân lực tại doanh nghiệp. Quy trình đào tạo nhân sự được xây dựng bài bản sẽ giúp cho hoạt động phát triển nguồn lực có hiệu quả cao. Bên cạnh đó, nếu vận dụng tốt quy trình cũng có thể gia tăng thêm sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp.
HRBP là gì? Tại khá nhiều doanh nghiệp hiện nay, vị trí HRBP chiếm vai trò vô cùng quan trọng, đặc biệt là tại các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp đa quốc gia. Tuy đây còn là một vị trí chưa đủ phổ biến, nhưng theo thống kê của LinkedIn thì hiện trên toàn thế giới đã có 1 triệu chuyên gia đang làm việc tại vị trí này.
Cùng 1BOSS tìm hiểu sâu hơn về HRBP trong bài viết sau nhé! Bạn sẽ hiểu HRBP có những nhiệm vụ chính nào tại doanh nghiệp, yêu cầu đối với một HRBP như thế nào, và mức lương của vị trí này hấp dẫn ra sao.
Các trang web tuyển dụng với vô vàn các ứng viên là nơi giúp hoạt động tuyển dụng của các HR trở nên dễ dàng hơn bao hết. Đây là nơi cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên đều có thể tự đăng thông tin về doanh nghiệp hay cá nhân để tìm kiếm những đối tượng hoặc công việc phù hợp nhất, mà chi phí thì rất là tiết kiệm.
Onboarding là gì? Đối với HR, bên cạnh việc tuyển dụng được nhân sự mới phù hợp thì vấn đề hỗ trợ, hướng dẫn nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập được với môi trường doanh nghiệp cũng là một yếu tố rất cần thiết giúp cho hoạt động tuyển dụng đạt hiệu quả. Tuy nhiên, quy trình Onboarding ở doanh nghiệp thường khá dài và cực chi tiết, điều này khiến cho các HR liên tục phải lặp đi lặp lại một hoạt động, gây nhàm chán cũng như mất khá nhiều thời gian.
Cùng 1BOSS tìm hiểu cách mà HR có thể tự động hóa quy trình Onboarding cho nhân sự mới thật bài bản nhé!
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc