Văn phòng điện tử
Nền tảng làm việc mọi lúc mọi nơi
Văn phòng điện tử
Quản lý quan hệ khách hàng
Quản lý đơn hàng
Quản lý kho
Quản trị nhân sự
Nền tảng hành chính, dự án, công việc
Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
Văn phòng thông minh
Tài nguyên chia sẻ
Quản lý công việc
Quản lý dự án
Văn phòng điện tử
Nền tảng marketing và chăm sóc khách hàng
Marketing tự động
Quan hệ khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Quản lý quan hệ khách hàng
Nền tảng mua hàng và bán hàng
Quản lý đơn hàng bán
Quản lý đơn hàng mua
Quản lý đơn hàng
Nền tảng phát triển nhân sự
Quản trị tuyển dụng
Quản trị đào tạo
Đánh giá nhân sự
Hồ sơ nhân sự
Quản lý chấm công
Hồ sơ lương
Hồ sơ bảo hiểm và thuế
Quản trị nhân sự
Nền tảng quản trị kho toàn diện
Nền tảng thiết lập và hỗ trợ điều hành đắc lực dành cho nhà quản trị
Kiến thức hữu ích về quản trị doanh nghiệp
Kiến thức hữu ích về Bán hàng, dịch vụ & kho bãi
Kiến thức hữu ích về quản lý Nhân sự & Tiền lương
Kiến thức hữu ích về Kế toán & Tài chính
Các kiến thức mới nhất về công nghệ, ứng dụng & chuyển đổi số
OKR và KPI Được xem là những chỉ số vô cùng quan trọng để đánh giá hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp. Đây là chỉ số dùng để đánh giá hiệu quả từ các công việc hằng ngày của từng bộ phận đến chiến lược phát triển chung của toàn doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để xây dựng các quy trình này cho doanh nghiệp? Cùng 1BOSS tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
Bài viết dưới đây 1BOSS sẽ giới thiệu các mẫu kế hoạch nhân sự cho công ty mới nhất. Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng kế hoạch bố trí nhân sự tối ưu. Mặt khác, còn định hình lực lượng lao động trong tương lai.
Bảng chấm công mẫu là một trong những tài liệu cần thiết mà các nhà quản lý có thể dựa vào để tính lương cho nhân viên, đảm bảo tính minh bạch và công bằng cho doanh nghiệp mình. Vậy nó cần những thông tin gì? Cách trình bày ra sao? Mỗi đơn vị có một cách lập khác nhau nhưng đều đạt được những tiêu chuẩn nhất định. Dưới đây 1BOSS giới thiệu một số bảng chấm công phù hợp với mọi doanh nghiệp.
Cách giải quyết xung đột trong nhóm như thế nào là tốt nhất? Làm sao để giải quyết ổn thỏa khi xung đột xảy ra? Bài viết này, 1BOSS sẽ đề xuất 10 cách giải quyết xung đột hiệu quả nhất dành cho doanh nghiệp.
Có rất nhiều phần mềm nhân sự trên thị trường; nhưng đâu là phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay? Và giải pháp nào thực sự phù hợp với doanh nghiệp bạn?
Lương làm thêm giờ được tính như thế nào theo quy định Pháp luật? Trước hết cần nắm rõ các quy định cụ thể liên quаn đến làm thêm giờ, đặc biệt giờ làm việc tăng cа để bảo vệ quyền lợi chính đáng củа mình. Điều này là cần thiết vì trong quá trình làm việc, khi xảy rа công việc đột xuất hoặc quá tải, làm thêm giờ là sự lựа chọn củа hầu hết nhân viên.
Cách tính hệ số lương hiện nay dựa trên ngành và bậc lương. Rất nhiều doаnh nghiệp và đơn vị nhà nước hiện nаy sử dụng cách tính này để tính lương cơ bản, tạo thаng lương và bảng lương cho đơn vị củа mình. Vậy hệ số lương là gì? Cách tính lương cơ bản theo hệ số lương mới nhất như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thác mắc trên.
Mô hình DISC là gì? Các đọc DISC ra sao? Làm thế nào để ứng dụng mô hình này trong quản trị nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp? Cùng xem bài viết sau.
Tháp nhu cầu của Maslow là gì? Chúng được ứng dụng ra sao trong quản lý nhân sự? Liệu rằng đây có phải là phương pháp tối ưu, giúp doanh nghiệp hạn chế tình trạng "chảy máu chất xám"?
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc
Vui lòng điền các thông tin dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong 24h làm việc